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吉林省民航机场集团有限公司招聘简章
分类: 招聘信息         创建时间:2022-09-21         作者:吉林机场集团         点击 27379 次

          吉林省民航机场集团有限公司(以下简称“集团公司”)为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招聘工作人员若干名。

一、  招聘要求及岗位职责

(一)消防急救部消防员:年龄23周岁以下,具有大专(含)以上学历,退伍军人学历可放宽至高中;具有良好的品行和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密,具备吃苦耐劳的精神,服从管理;身体健康,五官端正,无口吃,无残疾,无色盲、色弱,裸眼视力0.8(含)以上,体重不超过标准体重的30﹪(标准体重㎏=身高㎝-110),不低于标准体重的15%;自愿从事灭火救援工作,身体健康、反应灵敏、善于沟通,能适应消防大队工作环境,能够完成岗前培训并通过考核,具有消防工作经历者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责机场范围内灭火、抢险、救人作战行动。

(二)消防急救部火警调度员:年龄23周岁以下,具有大专(含)以上学历,退伍军人学历可放宽至高中;具有较好的理解能力和语言表达能力,具备电脑操作能力;身体健康,五官端正,无口吃,无残疾,无色盲、色弱,裸眼视力0.8(含)以上,体重不超过标准体重的30﹪(标准体重㎏=身高㎝-110),不低于标准体重的15%;自愿从事灭火救援工作,身体健康、反应灵敏、善于沟通,具有话务员及消防工作经历者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责受理机场火警,及时发布应急出动指令。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好,无前科劣迹,未参加过国家禁止的组织及其活动,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。

(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。

(三)招聘办法:采取公开招聘、自愿报名、择优录用的原则,综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、面试、录用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知,请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未录用人员,不再另行通知,也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。

(四)体检由相关单位统一组织实施,费用自理。

(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书和符合优先条件证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。

(六)报名邮箱:jlzhaopin@cahs.com.cn。请报名人员认真填写招聘简章附的报名表,并以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题格式为(例:张三—xx岗位)。报名截止日期:2022927日下午1600

曾参加过我单位招聘体检不合格、由于个人原因离职或上报虚假信息的人员,报名不予受理。如因个人信息填写不规范、内容前后不一致影响面试者,后果自行负责。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入:

消防员、火警调度员每月工资收入4200元左右。年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂,不报销异地通勤费用。

(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后,按照国家规定享受年休假待遇,年休假期间,视同出勤,工资照发。

(五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

郑重声明:集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作,择优录取的原则,历次招聘从不设置任何代理人或代理机构,也不收取任何费用,希望社会各界谨防不法谣言,以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
 
    附件:招工报名表



                   吉林省民航机场集团有限公司人力资源部
                                                                                2022年921

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